“ 唯才是用，唯德重用 ”
人才是企业的生存之本，人力资源是企业最重要的战略资源，持续引进充满竞争力和创造力的员工，通过团队的合作，培养出技术、管理、生产等领域的一流人才，是我们人才战略的核心内容。我们的用人观念：胜任本职工作就是人才；创新开拓就是优秀人才。我们的用人原则：用最专业的人，做最专业的事； 人尽其才，优胜劣汰。公司秉承“贤者上，庸者下”的用人理念，凭借独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和以人为本的企业精神，以公平、公正、公开的原则，建立科学的人才体系，从而确保每一个有思想、有能力、有热情的人都能充分发挥自己的才能。坚持以人为本的发展战略，在“忠诚、进取”的前提下，不断提供开阔的事业发展空间和优良的人才成长环境，建立精简高效、公平竞争、奋发向上的激励机制和“能者上，智者上，贤者上”的用人机制，大力营造“事业凝聚人、舞台锻炼人、情感留住人、高薪回报人”的环境和氛围，并通过季度考核、年度考评、绩效管理，使人才的热情、人才的创造性、人才的积极性得到充分发挥，打造出一支高素质、高效率、高效益的优秀人才队伍，使之成为企业做大做强、实现跨越式发展的中流砥柱。
报道时提供以下真实材料（注:带红点的资料必须提供）
有效身份证件
原单位近3个月工资收入证明
学历证书
学校推荐信或原单位离职证明书
荣获的奖项与证书（如有）
家庭成员及地址报告书（标准格式下载）
应聘工作岗位的述职报告书
个人简历表
职称证书（特殊岗位）
体检证明
技术等级证书（特殊岗位）
其他证明材料
