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应聘必读
“ 唯才是用,唯德重用 ”
才是企业的生存之本,人力资源是企业最重要的战略资源,持续引进充满竞争力和创造力的员工,通过团队的合作,培养出技术、管理、生产等领域的一流人才,是我们人才战略的核心内容。我们的用人观念:胜任本职工作就是人才;创新开拓就是优秀人才。我们的用人原则:用最专业的人,做最专业的事; 人尽其才,优胜劣汰。公司秉承“贤者上,庸者下”的用人理念,凭借独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和以人为本的企业精神,以公平、公正、公开的原则,建立科学的人才体系,从而确保每一个有思想、有能力、有热情的人都能充分发挥自己的才能。坚持以人为本的发展战略,在“忠诚、进取”的前提下,不断提供开阔的事业发展空间和优良的人才成长环境,建立精简高效、公平竞争、奋发向上的激励机制和“能者上,智者上,贤者上”的用人机制,大力营造“事业凝聚人、舞台锻炼人、情感留住人、高薪回报人”的环境和氛围,并通过季度考核、年度考评、绩效管理,使人才的热情、人才的创造性、人才的积极性得到充分发挥,打造出一支高素质、高效率、高效益的优秀人才队伍,使之成为企业做大做强、实现跨越式发展的中流砥柱。
报道时提供以下真实材料(注:带红点的资料必须提供)
有效身份证件 原单位近三个月的工资卡及收入证明书 学历证书 原单位缴税记录证明材料 荣获的奖项与证书 原单位社保卡及近三个月的交保证明材料 个人简历表 安局开出的无犯罪记录证明书 职称证书(特殊岗位) 家庭成员及地址报告书(标准格式) 技术等级证书(特殊岗位) 区(县)体检证明报告 学校推荐信或原单位证明书 外来人员计划生育证明
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